Vous trouverez dans ce livret d’accueil toutes les informations utiles concernant l’organisation et le déroulé de votre formation.
Vous êtes inscrits à une formation Edifia ?
Découvrez nos nombreux espaces conviviaux
dans lesquels nous vous accueillons pour vos formations.
Vous souhaitez savoir comment nous rejoindre ?
Rien de plus simple ! Alors, à très vite ! Plan d’accès avec accès PMR
Vous souhaitez pouvoir consulter nos Conditions Générales de Vente ?
Cela tombe bien, la transparence est de règle chez nous.
Vous souhaitez prendre connaissance des modalités pratiques de vos formations ?
La suite résume notre méthode de formation de A à Z.
FORMATION EN PRÉSENTIEL INTRA-ENTREPRISES, SÉMINAIRES, ATELIERS DE CO-DÉVELOPPEMENT
Le groupe EDIFIA propose des formations en présentiel, en distanciel ou en format hybride axées sur le développement personnel, le management et le leadership des collaborateurs, des managers et des dirigeants des entreprises ou des organisations, ces formations permettent d’améliorer ou de développer de nouvelles compétences.
Intervenant dans toute la France, le réseau de formateurs EDIFIA a à cœur d’apporter des outils concrets, pratiques et performants, pour améliorer la cohésion et la performance collective et individuelle, ainsi que l’épanouissement de chacun.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
La formation chez nous mixe des méthodes pédagogiques interrogative, expérientielle, démonstrative et PLB (Problem Based Learning). Il s’agit de placer l’apprenant au cœur de la formation, de l’amener à construire ses connaissances par lui-même, de le guider vers le cadre dont il a besoin pour mieux l’accompagner dans le changement.
Dans une démarche inductive et déductive, nous amenons l’apprenant à nous faire part de situations de vie professionnelles pour révéler, analyser, expliquer, comprendre les causes du problème rencontré. Puis sont révélées des solutions et la mise en place d’un dispositif d’accompagnement de transformation des comportements. Le formateur est en même temps accompagnateur et chef orchestre du processus d’apprentissage.
Le formateur s’adapte à chaque groupe d’apprenants et aux besoins exprimés par le groupe. Il stimule les apprenants, capte leur attention, crée des mises en situation, des jeux de rôles, des exercices pratiques pour que chacun puisse s’entraîner et trouver les ancrages nécessaires à son développement personnel et professionnel.
Les apprenants sont acteurs de leurs apprentissages et architectes de leur propre développement professionnel.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
La formation intra-entreprise se déroule au sein du siège d’EDIFIA, au sein de votre entreprise ou dans le lieu de votre choix. Le choix des dates de sessions de formation est en fonction de la disponibilité de vos salariés et de l’organisme de formation.
Ce mode de formation en présentiel ou hybride (mix présentiel et distanciel) permet de réunir dans un même lieu vos collaborateurs, idéalement avec un niveau homogène et des attentes similaires.
Les formations intra-entreprises offrent également l’avantage de renforcer la cohésion d’équipe, de se centrer sur les problématiques de l’entreprise, de permettre aux apprenants de partager des expériences, des bonnes pratiques et méthodes, de créer un sentiment d’appartenance, de développer le réseau au sein de l’entreprise.
ÉVALUATION DE LA FORMATION
La mesure de la satisfaction est le premier élément d’évaluation de l’efficacité d’une formation.
En amont de la formation et pendant la formation (et ce quel que soit le format retenu – en présentiel, distanciel ou hybride) le formateur valide régulièrement la compréhension et l’acquisition des connaissances par les apprenants.
A l’issue de la formation, la session est évaluée par les apprenants via un questionnaire dématérialisé. Cette évaluation permet de déterminer le degré de satisfaction des apprenants (parcours pédagogique, méthode du formateur, connaissances acquises…)
L’évaluation de la formation a pour but de mesurer l’efficacité des dispositifs mis en place par le formateur pour l’entreprise et ses collaborateurs.
PHASES DE DEVELOPPEMENT D’UN PROJET DE FORMATION SUR MESURE
La durée moyenne de ce process de préparation et de conception est de 2 semaines à 8 semaines selon la complexité de la demande et le volume de personnes à former.
Nos formations étant adaptées à vos besoins, la tarification est ajustée en fonction de votre projet. Nos tarifs sont disponibles lors de l’étude de votre demande.
Pour tout contact, demande de projet et devis, notre équipe commerciale est à votre disposition par email et par téléphone.
Une suggestion d'amélioration ?
Une demande, un besoin de conseil, un devis, nous sommes à votre écoute pour améliorer notre offre.
Le traitement des réclamations se fait dans un délai de 7 jours. Nous traitons les demandes écrites uniquement.
Notre politique handicap
Découvrez notre dispositif d’accueil :
Le Groupe EDIFIA se doit en tant qu’organisme de formation de pouvoir renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap.
Nos équipes sont à votre écoute et à votre disposition pour échanger sur les modalités d’adaptation de votre formation à votre handicap.
Pour plus d’information, vous trouverez notre politique handicap
