Cat-Amania

Les points clés de notre accompagnement :

• Écoute collaborateur tout les 18 mois
• Enquête de bonne intégration à 3 mois de chaque arrivée
• Recueil des ressentis et état d’esprit des collaborateurs
• Echanges et préconisations autour des points d’amélioration révélés par l’enquête (parcours formation, définition des rôles de chacun, traduction de la stratégie d’entreprise en action du quotidien, onboarding…)