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100% des collaborateurs

interrogés répondent au questionnaire

2 ans

Rythme conseillé pour mesurer les évolutions

Quels sont les moments les plus propices pour mesurer le climat social dans votre entreprise ?

Lancement d’un nouveau projet d’entreprise

Evolution structurelle de votre entreprise (réorganisation, réorientation stratégique, changement d’environnement…)

Indicateurs de risques humains sont en augmentation : turnover, absentéisme, démobilisation…

Faciliter les recrutements 

Fidéliser & valoriser vos collaborateurs

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