Notre histoire repose sur une adaptation régulière et permanente aux contextes que nous avons traversés depuis la date de notre création en 1985.
Année après année, cycle après cycle, tendance après tendance, de génération en génération nous avons eu de cesse de nous réinventer, nous remettre en cause en permanence pour toujours mieux répondre aux attentes et aux exigences de nos clients mais aussi les emmener dans des directions nouvelles, les surprendre pour les aider à changer, à se transformer eux-mêmes.
L’adaptation, l’humilité, l’inventivité et la proximité ont été les 4 points cardinaux de nos réflexions. A l’écoute de nos clients, nous avons transformé l’organisme de formation initial en un Groupe aux talents complémentaires capable désormais de former des Codir, managers, collaborateurs à travers des ateliers, journées, parcours complets de formation, de coacher individuellement ou collectivement, de concevoir et produire des événements d’entreprise, de mener des audits organisationnels, RH, de mesure de la QVCT, de la satisfaction client, de réaliser des bilans de compétences et de faire du conseil RH / stratégie.
En intégrant dans notre équipe, un cabinet spécialisé en Qualité de Vie au Travail avec une forte expertise en gestion des Risques Psychosociaux, nous allons plus loin dans notre offre afin de rester aux côtés de nos clients désireux de se transformer d’optimiser les organisations de travail et développer l’intelligence collective et le mieux-être en entreprise.
