Formation Prise de Parole en Public Nantes

Compétences opérationnelles

Acquérir une communication orale plus efficace, claire et concise
Gagner en confiance en optimisant vos qualités et améliorer vos axes de
faiblesses
Gérer les oppositions et le stress que cela engendre
Structurer un discours

Objectifs professionnels

Cette action a pour objectif de développer la capacité des stagiaires à :

Acquérir des outils pour améliorer sa posture
Améliorer votre diction et votre gestuelle en gardant votre authenticité

Apprendre à gérer vos émotions
Acquérir des techniques de gestion du stress

Contenus pédagogiques

SE CONNAITRE ET SE COMPRENDRE

Écouter son corps
Travailler sa diction
Gérer ses émotions, le stress
Avoir confiance en soi

SOIREE : SORTIE AU THEATRE

Observation des outils utilisés par le(s) comédien(es) professionnels que nous aurons travaillés pendant la journée
Débrief à chaud sur mes ressentis, ce que j’ai aimé.

ETRE CONVAINCU ET CONVAINCANT

Feedback de la soirée théâtre – travail de décorticage des techniques orales
Structurer son discours, écrire son introduction et sa conclusion
Apprendre à s’adapter à son public
Être créatif et original dans son discours
Training, training, training…

Modalités de validation

Ces documents sont transmis par mail par les Assistantes, dans un délai de 10 jours à l’issue de la dernière session, au référent de la formation chez le client ou directement aux participants

Attestation de fin de formation
Certificat de réalisation

Modalités d'évaluation

En amont de la formation,

un questionnaire digital d’auto-évaluation est adressé à chaque futur apprenant pour qu’il se positionne sur les compétences à acquérir durant la formation.

A l’issue de la formation, “à chaud”,

un questionnaire digital d’auto-évaluation est adressé à chaque apprenant pour mesurer :

la qualité de la formation : satisfactions des participants
les compétences opérationnelles acquises en lien avec les objectifs pédagogiques

Ainsi, une mesure de progression de l’apprenant est observable entre son auto-évaluation avant de recevoir la formation et après l’avoir reçue.

3 mois après la formation, “à froid”,

le questionnaire d’auto-évaluation des compétences acquises est de nouveau adressé par mail pour mesurer sur le long terme la portée de la formation sur l’apprenant.