Edifia, c’est un collectif de femmes et d’hommes, tous différents. Consultants, coachs, experts de la mesure ou de l’événementiel, formateurs, innovateurs, conseillers de vente, nous sommes tous riches de nos complémentarités de parcours, de formations, de points de vue.
Tous experts, chacun dans notre domaine. Que ce soit dans le management, la relation client, le développement commercial, la négociation, la communication ou l’accompagnement d’équipe, chacun d’entre nous a développé des talents particuliers, validés par des certifications et de nombreuses années de pratique.
Partageant tous la même culture, les mêmes valeurs et la même envie de réussir à vos côtés.
Développement commercial en Septembre 2001 en tant que
commerciale terrain puis sédentaire, Agnès est désormais responsable des ressources humaines du Groupe.
Elle assure le recrutement des hommes, le suivi des formations mais aussi l’application des formalités relatives au droit social au sein de l’entreprise.
Titulaire d’un Bac Pro Commerce, Alice exerce ses qualités de vendeuse dans une enseigne de prêt-à-porter pendant 11 ans. Elle est responsable durant les trois dernières années. Alice intègre l'équipe télémarketing en novembre 2014 en tant que conseillère de vente confirmée à la conquête de nouveaux clients pour WINPHARMA, puis se lance dans le recrutement des équipes commerciales ! Aujourd’hui, Alice a intégré BeProd et coordonne l'équipe des consultants ! Quel parcours !
Anne Sophie a intégré Bouygues Telecom où elle a développé une expertise dans la relation client en multicanal, le management et la gestion d’un centre d’appel. Anne-Sophie a rejoint le Groupe Edifia début 2012 pour travailler sur les secteurs Telecom et informatique.
Antoine rejoint le Groupe EDIFIA en 2013. Responsable des études, Antoine s'est spécialisé dans l'écoute des clients et des collaborateurs. Expert dans les indicateurs de mesure, il s'attache à identifier, au travers des chiffres, mais aussi des ressentis des clients et collaborateurs, les leviers d'actions concrètes utiles au développement des performances commerciales et managériales des entreprises.
Après un parcours de 6 ans en cabinet de conseil en communication interne et RH à Paris, Aymeric a développé ses compétences de formateur dans les domaines du management et de la relation client. Il rejoint le groupe Edifia en 2015, comme consultant expert pour le secteur des assurances et mutuelles.
Formé à la vente par le pôle développement commercial, Emmanuel est aujourd'hui Administrateur réseaux (informatique et téléphonique). Cette reconversion lui donne une vision globale de l’entreprise, et son expertise lui permet d’apporter au groupe un professionnalisme technique pour ainsi augmenter les performances.
Fabienne développe pendant 16 ans ses compétences dans les fonctions commerciales et managériales au sein de groupes internationaux. Elle est aujourd'hui coach professionnelle et formatrice. Elle intervient pour Edifia sur des formations de management et de communication.
Gaël a commencé sa carrière dans le monde de l’informatique. Gaël a rejoint le Groupe Edifia, tout d’abord au pôle Développement commercial en tant que Chef de Groupe B2C & Agri sur la plateforme télémarketing puis en tant que régisseur d’Hervé Gougeon dans le pôle événementiel depuis janvier 2011.
Diplômé de la faculté de Droit et de Lettres, Gonzague a été cadre de direction en grande distribution avant de se consacrer à la formation. Depuis 2010, il met à disposition du Pôle Formations ses qualités de pédagogue.
Professionnel du monde de l’entreprise, observateur et pédagogue, Hervé est reconnu parmi les spécialistes français de la motivation et de la performance. Avec humour et pragmatisme, il anime et dynamise les événements d'entreprises. Orateur né, ses conférences marquantes et décapantes sont un véritable antidote contre la morosité.
Hubert a acquis une solide expérience des marchés et technologies grand public ainsi que de la distribution française. Par ses connaissances, son expertise et son enthousiasme il contribue au développement du Groupe Edifia.
Diplômée de l'université de psychologie de Paris 8 en pratiques du coaching,
Responsable du développement du groupe Édifia dans la région Sud-est, j'accompagne les entreprises dans leur développement commercial et managérial.
Co-développons-nous !
Marie-Emmanuelle bénéficie de 15 ans d'expertise commerciale et managériale dans une banque de réseau. Diplômée de Sciences Po Paris, elle est coach certifiée Coach&Team, praticienne MBTI et formée co-développement professionnel. Marie-Emmanuelle rejoint Edifia en 2016 en tant que Consultante & Coach dans la région Nord de la France.
Directrice générale du Groupe Edifia depuis 2010, Marie-Laurence a une solide expérience dans le monde des médias, du conseil et de l’accompagnement individuel de chefs d’entreprise. Marie-Laurence a créé plusieurs entreprises : journaux, plateaux de télémarketing, cabinet d’assurance, agence de conseil en communication.
Issu des agences de publicité (McCann, BETC, B&B), c'est ensuite en tant que coach que Matthieu accompagne depuis 2010 les dirigeants et les Comités de Direction.
Son goût prononcé pour l'humain l'a amené à se former au Coaching et à la réduction du stress basée sur la Pleine Conscience. Nicolas a rejoint le groupe Edifia en 2014 en tant que consultant. Il intervient à la fois sur les formations commerciales et managériales.
Depuis 2016, Sophie nous a rejoint en tant que responsable du pôle événementiel où elle travaille avec plaisir et créativité à l’animation de vos séminaires. Elle contribue activement à la diffusion du MADE IN EDIFIA en animant vos événements de manière ludique et intelligente.
Depuis plus de 20 ans, Sylvie accompagne les Hommes & les Marques au développement durable de leurs performances. Elle collabore avec le groupe Edifia depuis Juin 2013.
Valérie Le Mao a pris en charge le pilotage des formations opérationnelles sur le site de Nantes. Elle a accompagné et coaché les managers et est devenue experte en agilité sur la qualité de service apportée aux clients. Elle rejoint le pôle formation d’Edifia en avril 2015 en tant que consultante interne .
La période de transformations que nous traversons génère dans bon nombre d’entreprises des modifications importantes dans les pratiques managériales. Une situation qu’il est important de MESURER pour soutenir le développement humain et économique ; c’est tout l’enjeu de notre baromètre Culture & Pratiques managériales que vous pouvez découvrir ici