Le 21 octobre 2020

Accélérer la transformation avec le baromètre Culture et Pratiques managériales

CONTEXTE :

La période de transformations intenses que nous traversons génère dans bon nombre d’entreprises des modifications importantes dans les pratiques managériales. Les managers doivent en effet désormais composer avec :

  • des attentes renforcées : développer la collaboration, l’autonomie, la confiance, gagner en flexibilité et confort de vie.
  • de nouvelles difficultés : organiser la mixité du travail en présentiel/distanciel, assurer les feedbacks, animer une équipe et favoriser la reconnaissance de chacun.

Une situation qu’il est important de MESURER pour accélérer le développement humain et économique de l‘entreprise ; c’est tout l’enjeu de notre baromètre culture & pratiques managériales.

OBJECTIFS :

  • Disposer d’un panorama global des pratiques managériales et de leur perception par les collaborateurs au sein de votre entreprise
  • Identifier les attentes principales, les réussites et les irritants des managers et collaborateurs vis-à-vis de la culture/du modèle managérial
  • Engager ou alimenter le processus de transformation, franchir des caps, développer les équipes

BÉNÉFICES :

  • Diffuser de nouvelles pratiques pour actionner la transformation collective
  • Pouvoir s’adapter au contexte actuel et aux besoins des collaborateurs

TRÈS SIMPLE :

  • 1 questionnaire pour capter 2 points de vue
  • Collaborateurs 15 questions
  • Managers 20 questions

5 THÈMES CLÉS ABORDÉS :

  • Capacité à donner du sens
  • Culture du feedback
  • Valorisation et reconnaissance
  • Engagement et motivation
  • Voleurs de temps, gestion des priorités

Exemple de résultat

LE ¼ D’HEURE D’AVANCE :

  • Une approche facile à mettre en place
  • Un livrable synthétique, à la lecture aisée
  • Une animation collective qui favorise l’engagement de chacun

 

Pour en savoir plus contact@groupe-edifia.fr

Où en sont les PRATIQUES MANAGERIALES dans votre entreprise ?

 

La période de transformations que nous traversons génère dans bon nombre d’entreprises des modifications importantes dans les pratiques managériales. Une situation qu’il est important de MESURER pour soutenir le développement humain et économique ; c’est tout l’enjeu de notre baromètre Culture & Pratiques managériales que vous pouvez découvrir ici