Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Chez Edifia, nous partageons 3 grandes valeurs : l’innovation, le pragmatisme et... l’« harmonance ».

Hein ?! Mais c’est quoi l’harmonance ? Un mot que nous avons inventé, la contraction d’harmonie et de bienveillance. Et bien plus qu’un mot, l’harmonance est quelque chose qui nous anime, chouchouter nos collaborateurs est notre leitmotiv au quotidien.

32ans

d'existence

30ans

de moyenne d'âge des collaborateurs

120

collaborateurs

94%

des collaborateurs sont fiers de travailler chez EDIFIA

Proximité et convivialité

Proximité et convivialité avant tout !

À la Ruche, tout est prétexte à boire un verre, à fêter une réussite ! Un anniversaire, une confirmation de période d’essai, un beau contrat décroché. Vous l’aurez compris, notre état d’esprit « Fun & pro » nous incite à créer des moments de convivialité. C’est aussi dans cet esprit que nous nous retrouvons chaque mois pour échanger sur nos « D-Fis réussis » du mois précédent. Chaque personne qui le souhaite peut partager une réussite : le témoignage qu’il a reçu d’un client, une nouvelle façon d’animer une formation qu’il a expérimentée,  un beau travail d’équipe… Ondes positives assurées !

Et comme nous aimons par-dessus tout le « test and learn », nous tentons des expériences : faire venir un primeur tous les jeudis midis pour nous proposer une Petit Marché à la Ruche, proposer à nos collaborateurs des massages assis, des séances de sport… autant d’occasions pour lâcher-prise et créer du lien entre les équipes.

Nous sommes d’ailleurs fiers de porter les valeurs du Trophées des 1001 Vies, créé par Harmonie Mutuelle,Trophée 1001 vies pour lequel nous avions reçu un prix en 2014, année de sa création.

Place aux initiatives !

La prise d’initiatives et l’esprit d’entrepreneur sont également largement plébiscités en interne. Le droit à l’erreur n’est pas un vain mot.

« Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient » peut-on voir dans certains bureaux.

Et qui dit initiatives dit évolution de carrière. Pour preuve, Agnès notre Responsable RH a débuté en tant que commerciale terrain chez Edifia. Tout comme Manu notre Responsable informatique ou Souheila, qui est l’interlocutrice privilégiée des clients qui souhaitent trouver un intervenant pour leur séminaire et qui était, il y a quelques années, téléprospectrice au sein du Groupe. Les passerelles sont nombreuses entre nos différents métiers et chacun est acteur de son évolution.

NOS OFFRES D’EMPLOI